おつかれさまです、ケビすけです
転職を検討している方にとって、ビズリーチは魅力的な選択肢となっています
ビズリーチは国内最大級のハイクラス向け転職サイトで、多数の優秀な人材と優良企業が登録しています
本記事では、ビズリーチの特徴やサービス内容、利用するメリットなどについて詳しく解説します
※本記事にはプロモーションが含まれています
☑ 転職エージェントを利用しようか検討中の方
☑ ビズリーチってどんなところか知りたい方
☑ ビズリーチの特徴を調べている方
当ブログでは転職活動の進め方も紹介しておりますのでご参考ください
ビズリーチについて
すべての人が「自分」の可能性を信じられる社会を作るをキャッチフレーズに、転職支援を行う企業です
主に転職サイト「ビズリーチ」の運営、 人材・採用管理サービスなどのクラウドサービスを提供しています
まずはビズリーチの全体像を把握しましょう
会員数と規模
ビズリーチは国内最大級の転職サイトで、会員数は190万人以上、登録ヘッドハンター数は6,200人以上と大規模なプラットフォームを提供しています
このような規模から、多様な求人情報と豊富な人材データベースを有していることが伺えます
また、ビズリーチは大手企業や優良企業が多数登録しているため、ハイクラス層の求職者にとって魅力的な求人が揃っています
対象層
ビズリーチの主な対象層は以下のようになっています
- 年収750万円以上のハイクラス層
- 31歳から45歳のミドル層
- 経営幹部、管理職、専門職など即戦力人材
このように、ビズリーチは経験豊富で即戦力となる人材を主な対象としています
求職者は独自の審査を通過しており、転職意欲の高い優秀な人材が多数登録しています
サービスの特徴
ビズリーチのサービスの特徴は以下の通りです
- スカウト型サービス:企業やヘッドハンターから直接スカウトメールが届く
- 非公開求人含む豊富な求人情報
- 全国対応の地方採用
- 面接確約のスカウトによる面接率向上
- 採用管理システム「HRMOS」との連携による業務効率化
スカウト型のサービスでは、優秀な人材に対して企業やヘッドハンターから直接アプローチがあり、効率的な転職活動ができます
また、採用業務の効率化も図れるなど、企業側のメリットも大きいサービスとなっています
ビズリーチは国内最大級だけあり、情報を集めやすいサイト構成です
登録と合わせて自己分析もできるので、転職サイトの登録先としては必須です
ビズリーチを利用するメリット
次に、ビズリーチを利用するメリットについて見ていきましょう
スピーディで効率的な転職活動
ビズリーチではスカウト型のサービスを提供しているため、求職者は能動的に企業を探す必要がありません
優秀な人材に対して企業やヘッドハンターから直接スカウトメールが届くので、効率的で手間の掛からない転職活動ができます
また、スカウトでは面接確約が付与されているため、面接の機会が増え、転職成功の可能性が高まります
市場価値の把握と好条件での転職
ビズリーチには年収水準の高い求人が多数掲載されているため、自身の市場価値を把握しやすくなります。また、企業からのスカウトを待つ形式なので、従来の転職サイトよりも好条件での転職が期待できます。
| 項目 | 従来の転職サイト | ビズリーチ |
|---|---|---|
| 求人の質 | 一般的な水準 | ハイクラス向け求人が多数 |
| 採用プロセス | 求職者から応募 | 企業/エージェントからスカウト |
| 市場価値把握 | 難しい | 容易 |
ビズリーチを利用することで市場価値を把握しやすく、希望する条件での転職を実現しやすくなります
質の高いサポート
ビズリーチでは、求職者に対して質の高いサポートを提供しています
具体的には以下のようなサポートです
- ヘッドハンターによる細かいサポート
- 履歴書の添削
- 面接対策
- 戦略的な転職アドバイス
ヘッドハンターは求職者の経歴やスキル、希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介してくれます
また、履歴書の添削や面接対策など、具体的で戦略的なサポートを行ってくれるため、スムーズに進められます
ビズリーチを介して、企業から直接スカウトメールがくることもありますが、
転職エージェントからも連絡が入ります
自身の応募先とマッチする企業を分野とするエージェントからの連絡ですので
是非活用することをおすすめします
ビズリーチ利用の上で気を付けておくこと
ビズリーチは優れたサービスですが、気を付けておくこともあります
他の転職サイトにもあてはまりますが、結果のフィードバックが不十分なことがあります
不採用理由の不明確さ
ビズリーチでは、スカウトメールに対する不採用の理由が明確に示されていないことが問題視されています
求職者は面接官の決定権限や採用プロセスに疑問を感じており、不採用理由の明示を求めています
この点に関して、ビズリーチは不採用理由をわかりやすく開示する必要があります
理由が不明確だと求職者の不信感を招く恐れがあるためです
応募時の書類選考の不透明さ
スカウトメールに対する応募では、書類選考の際に不採用となる理由が不明確であることも指摘されています
求職者は選考基準をよりわかりやすく知りたいと考えています
この課題に対しては、選考基準や不採用理由を適切に開示することで解決できると考えられます
透明性の高い選考プロセスを構築することが重要です
書類選考や面接dえ不合格となった場合、理由は決まり文句が多いです
どのサイトでもそうですが、一歩踏み込んで理由を聞いて、今後のプロセスに
反映することが大事です
聞かないと教えてくれないので是非聞くようにしましょう
まとめ
ビズリーチは国内最大級のハイクラス向け転職サイトで、優秀な人材と企業が多数登録しています
ビズリーチを利用することで、スピーディで効率的な転職活動ができ、自身の市場価値を把握しやすく、好条件での転職を実現できる可能性が高まります
また、ヘッドハンターによる質の高いサポートも受けられます
ハイクラスの転職だけでなく情報を収集したい方は、ビズリーチを活用することをお勧めします
優れた求人情報と質の高いサポートにより、スムーズな転職が実現できるでしょう
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